البرامج التدريبية والرتب

يشترط لاجتياز البرنامج التدريبي لغايات الترقية إلى أي رتبة من الرتب ما يلي:

. ألا تقل العلامة في كل مكون من مكونات تقييم البرنامج التدريبي عن (70%).

توزع علامات تقييم البرنامج التدريبي على النحو التالي:

• (٢٠) للمشاركة. – ( ٤٠%) للمهام العملية والمشاريع. – (٤٠%) للاختبار النظري.

ثانيا : المادة (٤ / ج) : إذا لم يجتز المتدرب الاختبار النظري، يسمح له بالتقدم لثلاث مرات وعلى نفقته

الخاصة، شريطة استمرارية اعتماد البرنامج التدريبي وبخلاف ذلك عليه إعادة البرنامج التدريبي.

علما بأن الغياب عن الامتحان يعامل معاملة الرسوب فيه).

ثالثا: المادة (٥) ج): إذا لم تتم ترقية المتقدم إلى الرتبة المطلوبة، يحتفظ بنتيجته في اختبار الكفايات

التخصصية أو المهنية أو كليهما لسنتين متتاليتين.

علما بأنه سيتم تطبيق ما ورد أعلاه ابتداء من تاريخ نشر التعليمات المشار إليها بالجريدة الرسمية.

لتحميل الملف والتعميم الرسمي والتفاصيل بشكل مباشر 🔻